משאבי אנוש במהלך המשבר

ברוך הבא לסקר משאבי אנוש במהלך המשבר

אימייל נדרש למילוי השאלון!
האם קיים שיבוץ והוספת תקני כוח אדם עדכניים בהתאם למצב החירום שהוגדר באותם מחלקות /שירותים אסטרטגיים להפעלה בשעת חירום?
האם קיימת תוכנית הפעלת משמרות  ב' וג' בשעת חירום?
האם קיימת מדיניות שיפוי עובדים כתוצאה מהשבתה מאולצת של פעילות החברה בשעת חירום?
האם קיימת תוכנית גיוס כוח אדם חיצוני  בשעת חירום?
האם העובדים בחברה מודעים לזכויותיהם בעת פגיעה/ גרימת נזק פיזי/ נפשי  שנגרמה להם ולמשפחתם בשעת חירום?
האם קיימת תוכנית היסעים בצירי תנועה חסומים/מאוימים?
האם קיימת תוכנית פעולה כיצד יופעלו מעונות יום?
האם יש ברשותך תכנית רווחה (פנאי, תומכת בעובד ומשפחתו) בעתות חירום ומה שבניהם?
האם הוכנה תוכנית פעולה כיצד יופעלו ספקים אסטרטגיים תמיכה נפשית בשעת חירום?
האם הוגדרה תוכנית פעולה כיצד יופעל מוקד תמיכה לעובדים/ נותני שירות ולקוחות בשעת חירום?
האם נקבעה תוכנית דוברות שתבוא לידי ביטוי במתן אינפורמציה לכלל העובדים בהתאם לתרחישי הייחוס/ומצבי החירום?

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *