משאבי אנוש לאחר המשבר, שיקום כשירות וחזרה למצב הפעלה בשגרה מאת shlomi|פורסם ב- מאי 11, 2020 ברוך הבא לסקר משאבי אנוש לאחר המשבר שיקום כשירות וחזרה למצב הפעלה בשגרה נדרש מייל למילוי השאלון! האם קיים שיבוץ והוספת תקני כ"א עדכניים בתום מצב החירום שהתרחש? כן כן בצורה חלקית לא לא רלוונטי האם קיימת תוכנית פעולה כיצד ישובו העובדים שאינם חיוניים לפעילות שגרתית בחברה? כן כן בצורה חלקית לא לא רלוונטי האם יש ברשותך תכנית רווחה (פנאי, תומכת בעובד ומשפחתו) בתום מצב החירום? כן כן בצורה חלקית לא לא רלוונטי האם קיימת תוכנית הפעלת המשך של שירותי תמיכה נפשית לעובדים בתום מצב החירום? כן כן בצורה חלקית לא לא רלוונטי האם הוגדרה תוכנית פעולה כיצד יופעל מוקד תמיכה לעובדים/נותני שירות ולקוחות במהלך החזרה והתאוששות והחלמה עיסקית? כן כן בצורה חלקית לא לא רלוונטי האם מצויה בידך תוכנית דוברות פנימית אשר תמשיך לספק מידע חיוני לכל העובדים גם לאחר סיום מצב המשבר כיצד החברה נערכת לחזרה לשגרה? כן כן בצורה חלקית לא לא רלוונטי Time is Up!
